企业文化

优尔始终坚持五大质量方针：每次准时无误的执行我们的过程提供最高可能价值的产品；持续改进我们的过程；肯定员工的个人成长；支持国际环境，健康和安全行动。四大环境方针：提高效率、持续改进、节能减耗、保护环境。优尔认为员工是企业的核心竞争力，公司使命之一就是为员工的成长和发展搭建最好的平台，并在长期发展中逐渐形成了“团队 沟通 创新 睿智 效率”的企业文化。公司不断吸纳优秀人才，始终努力为员工创造优质的工作环境，持续为员工提供各种内外部培训机会和课程，奖励长期工作的优秀员工。忠诚稳定的员工团队为公司的未来发展建立了坚实的基础。 

企业责任

联合国全球契约成员 The global compact

前联合国秘书长安南提出“全球契约”计划，联合国于2005年6月成立全球契约理事会。2007年，JUAL China关注企业社会责任，积极开展CSR项目，并为成为联合国全球契约成员而自豪。